青铜峡农村商业银行推动党建与业务深度融合，为青铜峡市乡村振兴和产业发展提供有力的金融支撑。

青铜峡农村商业银行党委通过“三会一课”、主题党日，运用交流研讨、宣讲阐释、线上培训等方式不断加强理论学习，把严守政治纪律，强化政治责任，保持政治定力摆在突出位置，努力在增强政治能力和提升理论素养上求突破；坚持以“实绩、实干、实才”为风向标，按照人岗相适的原则，选拔15名中层管理人员，让想干事、干成事的员工“有为有位”；完善考核评价机制，突出工作实绩，对排名末位的中层正职予以岗位调整，对部分不胜任中层岗位的予以退出处理，在全行营造干事创业的良好氛围。

青铜峡农村商业银行不断提升该行党委科学决策水平，紧扣发展主题，专题研究安全生产、劳动竞赛、激励政策、不良清收等重点经营工作；加强中层干部的思想教育和能力素养提升工作，创新开办推进高质量发展报告会，现场进行智能评分，将评分结果作为人才培养、干部选拔、职务晋升的重要依据；选派班子成员、中层干部、业务骨干“走出去”到浙江乐清农村商业银行、江苏兴化农村商业银行等地观摩学习培训6期，外聘讲师培训10期，业务条线培训151期；鼓励干部、员工参加再学习再教育，截至目前，共有11人考取了专业技术资格考试证书，激活人才队伍的源头活水。

青铜峡农村商业银行聚焦普惠小微、乡村振兴、实体经济、安全生产、生态文明建设等重点内容，印发《青铜峡农村商业银行支持青铜峡市创建国家乡村振兴示范县工作实施细则》，细化18项重点任务，建立金融助推乡村振兴工作机制，累计授信15亿元支持各乡镇乡村振兴项目；搭建合作平台，与农村担保公司、劳动就业服务中心等层层签订合作协议，推行村银共建合作模式，促进党委、政府、银行、社会各个方面的资源整合、力量聚合、优势组合。截至11月末，涉农贷款余额30亿元，普惠小微贷款余额11.3亿元；围绕金融工作的政治性、人民性，全力做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五篇文章，创新开展“党建+金融”特色品牌创建活动，成功创建“党建+双拥”、“党建+二手房按揭贷款”、“党建+金融大青葡萄种植示范区”等5个党建品牌，把党建作为推动业务发展的动力和源泉。