近年来，中国人民银行中卫市分行工会以强化政治引领、聚焦职工需求、丰富活动载体、着力强基固本为工作重点，紧紧围绕市分行党委“防范风险，团结进取”的目标要求，积极打造政治引领、人文关怀、精神锻造和强基固本“四项工程”，为基层高质量发展集聚工会力量。
实施政治引领工程，坚定理想信念“风向标”。中国人民银行中卫市分行工会注重理论夯基，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、重要论述和重要指示批示精神同学习贯彻中央金融工作会议精神、中央经济工作会议精神、中国工会十八大精神与新修订的《工会法》结合起来，全面实施“研读原著、深学原发法、专题研讨、调查研究、转化运用”党的创新理论学习专项行动，用好主流媒体、内联网、工会内部刊物，引领广大职工不断夯实理论基础，强化理论武装。注重政治领航，广泛开展理想信念、传统文化、核心价值观等主题教育，组织开展“缅怀革命先烈传承红色基因”“盛世华诞喜迎国庆”等红色教育活动20余次，把共产党人的精神谱系贯穿日常教育和主题实践全过程，教育引导干部职工弘扬先进文化,继承优良传统，赓续红色基因，在伟大精神中点亮信仰之灯、激发奋斗之志，铸牢听党话、跟党走的坚定信念。
实施人文关怀工程，搭建职工帮扶“连心桥”。中国人民银行中卫市分行工会注重职工权益保障，不断完善暖心慰问、济困帮扶、互助保障、友爱关怀等职工服务保障体系建设。开展“两节”慰问和日常关怀慰问共计120余人次，实现在职职工、退休职工及直系亲属“婚、丧、嫁、娶、产”全覆盖。为115名职工购买重大疾病互助保障金，为40名女职工投保特殊疾病保险、购买卫生用品，及时将组织的关怀和暖心服务送到职工身边。畅通民主管理渠道，及时召开职代会，鼓励职工为市分行发展和职工成长成才建言献策，先后办理“搭建青年职工交友平台”“丰富职工文体活动”等提案，得到职工高度认可。紧紧围绕“建、管、用”三方面对职工之家升级改造，重点围绕女职工关爱室建设，打造具有女职工元素和品味的文化墙，并增设桌椅、沙发、冰箱、婴儿床等硬件设施，切实提升女职工关爱室的便利度、舒适度和满意度。
实施精神锻造工程，创建活动载体“枢纽链”。中国人民银行中卫市分行工会注重兴趣培养，探索建立工会主导、团委配合、女职委积极跟进的文联工作机制，引导全行职工根据自己的特长爱好加入阅读、书法、摄影、绘画等兴趣小组，常态化开展“一青年一兴趣”活动。注重挖掘文艺特长人才，先后组织开展“翰墨飘香话端午”“金融强国出彩有我”文艺作品征集活动，创作上报20多篇书法、美术、文学、书法、摄影作品，其中4篇被《央行工会》《央行文苑》刊用。组织开展“传承五四精神展现青春风采”“以家为名·传承优良家风”拼贴诗等文艺活动，丰富职工文化精神生活。注重技能提升，积极搭建干部职工技能提升、岗位建功、风采展示、情操陶冶的平台。开展“信贷卫民创新工作室”创建活动，积极为企业纾困解忧出谋划策，推动信贷政策精准服务实体经济，先后组织召开“政银企”融资对接会、民营小微政银企对接会等活动10余次。结合辖区“发行库业务大比武”活动，组织开展发行业务岗位大练兵活动，激发广大职工增强团队协作，焕发劳动热情，激发创造活力的主动性。
实施强基固本工程，构建充电赋能“加油站”。中国人民银行中卫市分行工会强化组织建设，及时组织召开第一次会员代表大会，选举产生第一届工会委员会、经费审查委员会，协商产生第一届女职工委员会，工会的凝聚力、战斗力、向心力显著加强。注重素质提升，采用“月主题”“周课堂”的形式，综合运用临场式、研讨式、案例式、体验式方式开展工会知识培训，提升工会队伍素养。围绕上级工会部署和市分行工会实际，加大信息调研工作力度，全面展示基层工会工作成果，先后撰写形成的6篇调研报告，5篇被《央行工会》和《塞上央行工会之声》采用。
