为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于党的纪律建设的重要论述，中国人民银行石嘴山市分行以头雁领航、群雁齐飞、雏雁跟飞模式，构建党委负总责、各级党组织齐抓共管的廉洁教育大网络，因人施教、精准滴灌、靶向发力抓实年轻干部廉政教育，推进清廉之风入脑入心，引导干部职工在学思践悟中牢记初心使命，在知行合一中主动担当作为，不断为金融改革发展事业贡献央行力量。

压紧责任链条。中国人民银行石嘴山市分行出台《中国人民银行石嘴山市分行廉洁文化建设实施意见》，紧盯重点的同时纳入年轻干部廉政教育，明确各责任部门廉政教育方式、内容、范围，把对年轻干部廉洁教育管理上升为制度规范。分行领导班子切实承担起廉洁文化建设的政治责任，为全体干部职工讲授廉政党课8次，以实际行动推进廉洁文化建设。坚持“八小时外”监督不打烊，加强思想政治工作和行为管理，开展员工异常行为排查“全覆盖”，重点对年轻干部进行家访，教育年轻干部正确交友。提前摸清年轻干部的心理特征，分层分级开展谈话，纪委书记根据日常监督中发现的问题，与年轻领导干部“一对一”谈话13人次。支部书记根据日常工作中掌握的情况，与年轻干部谈心谈话“全覆盖”，提醒系好廉洁自律“安全带”，防范化解可能出现的苗头性、倾向性问题。

强化学习赋能。中国人民银行石嘴山市分行以“讲”促学，组织全体干部学习《关于金融系统党员工作时间之外政治言行若干规定》《中国人民银行和国家外汇管理局工作人员与管理服务对象及其从业人员廉洁交往的规定（试行）》等廉洁法规制度，重点对新入职员工开展专题讲座，通过“廉政第一课”帮助新员工在职业生涯中开好头、起好步守牢廉洁自律从业底线。以“考”助学，常学常新抓好培训解读，用好“中国干部网络学院”“央行网院”等线上培训平台资源，开展以“坚持自我革命精神强化纪律作风建设”为主题的党规党纪知识微测试，教育引导全体干部自觉把学习纪律规矩当作必修课。以“刊”导学，设立专栏动态完善学习资料和工作提示，推送《党纪学习教育每日一课》《纪律教育期刊》《廉洁文化期刊》共60期，充实金融领域典型案例读本23个，不断丰富廉洁文化供给。以“论”研学，紧扣“六大纪律”，围绕《央行案鉴》选取典型案例开展主题交流研讨100余人次，结合梳理修订岗位廉政风险点工作，通过交流案例启示和学习心得，帮助全体干部明晰廉洁风险点，从细节处筑牢廉洁防线。

深化以案促改。中国人民银行石嘴山市分行深挖典型案例、查摆剖析，选取权力集中、资金密集、资源富集两个重点领域部门，通过警示教育、开展自查、整改纠治、推动改革等措施开展以案促改促治专项活动，对典型案例剖析查风险，重点领域剖析查症结，关键岗位剖析查漏洞，督促年轻干部在修身律己、遵规守纪上绷紧“弦”。注重贴近性，归纳梳理违纪违法典型案例，分层分类建立行级领导、科级领导、一般干部、年轻干部四大类典型案例素材库，分析病灶机理，强化纪律教育的时代感和感染力。引导年轻干部严守纪律规矩，永葆清廉本色。发挥先进典型榜样力量的引领作用，开展“两优一先”评比活动，选出了一批清廉自守、勇于担当、务实肯干的优秀年轻干部，为年轻干部树立标杆，引导年轻干部与典型对表、向先进学习。持续营造向上向善的浓厚氛围，通过展播宣传视频、宣讲先进事迹、开展交流会、发布先进事迹材料等方式讲好年轻干部担当作为生动故事，以正能量激发年轻干部“清廉感”。