建行宁夏区分行机关纪委深入贯彻全面从严治党向基层延伸的工作要求，警钟常敲、执纪长严，认真履行监督责任，以“四个融入”推进日常监督工作，营造风清气正的工作氛围和政治生态。

把廉洁教育融入尽职要求中。把好教育关、监督关，念好“紧箍咒”，强化对“关键少数”、新任职纪检干部、节假日等重点环节的廉洁提醒教育，督促做好婚丧喜庆事宜报告，健全党员干部廉洁档案，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

把警示问责融入文化建设中。抓好违法违纪典型案例警示教育，开展以案促改工作，促进党员干部自觉强化廉洁自律意识。常态化开展谈心谈话、员工座谈、警示教育，强化责任约束，及时纠错纠偏，真正把“严管就是厚爱”落到实处。

把“第一种形态”融入日常工作中。持续加强执纪“第一种形态”的运用，运用“第一种形态”开展提醒谈话6人次，警示谈话2人次，批评帮助6人次，筑牢拒腐防变的思想防线。积极发挥纪检委员“探头”“前哨”作用，畅通问题发现渠道，及时了解党员干部苗头性、倾向性问题，抓早抓小，及时提醒、教育和制止，防止小毛病演变成大问题。

把整改整治落实融入提质增效中。以中央巡视、总分行巡视、巡察问题整改为契机，聚焦关键点，持续跟踪了解巡视、巡察反馈意见整改落实情况。建立整改台账，对不完整、措施不到位、效果不明显的整改事项，突出“严”与“实”持续督办。以高标准、严要求开展巡视、巡察整改评估，推动问题整改见底清零。