近年来，工商银行宁夏贺兰支行始终立足于做好党交办的金融事业，坚持从强化党组织功能、基层党建学习、党建共建出发，着力增强基层党组织政治功能和组织功能，努力把党建资源转化为发展资源，把党建活力转化为发展动力，持续推动基层党组织建设向纵深发展。

强化党组织功能，提升基层党组织力。工商银行贺兰支行以提高党建责任意识为先导，把加强和改进党组织建设作为确保各项业务可持续发展的首要任务来抓，不断健全基层党组织建设。为突出“支部建在网点”的原则，2020年初对支行原有的党支部机构设置进行了调整，正式成立了支行党总支部，下设党支部3个。2023年5月，持续推动支部标准化、规范化设置，新设立营业室和太阳城网点2个党支部，并配齐配强支委，选好基层党组织带头人。目前，支行现有在职员工59人，中共党员25人，党员占比42.4%。2023年以来，9名来自一线业务骨干被确立为入党积极分子，由发展对象转为预备党员2人。基本实现了党组织设置“无死角”、党员分布“无空白”，党建与经营管理“一肩挑”。

强化基层党建学习，激发党员奋进活力。工商银行贺兰支行认真贯彻总分行深入开展学习型党组织建设的实施意见，通过采取集中学、专题党课、座谈交流研讨、知识竞赛等创新方式，丰富基层党建学习内容，增强党组织的吸引力、凝聚力和向心力。按照党建学习教育常态化制度化要求，支行党总支和各党支部按时完成党的组织生活各阶段工作。2022年以来，支行党总支共召开党总支会议38次，组织开展党总支中心组学习和支部学习100余次，党总支书记及班子其他成员为分管专业全体党员讲授专题党课10余次，支部、党小组交流研讨90余次，撰写心得体会90余篇。2023年上半年，利用集中面授和线上课堂开展防腐拒变警示教育培训5次，结合特色主题党日活动，组织广大党员和青年员工参观反腐倡廉基地2次，参观贺兰县廉政警示教育基地1次，教育党员要时刻严于律己，增强党性观念。创新党日活动学习内容，各网点党支部以“窗口服务做模范，喜迎党的二十大”为主题，联合举办知识竞赛并座谈交流，经过基层推优，支行党总支向分行推荐多名“党员服务先锋岗”人选参加总行评选。

强化“党建+银政银企互联”，党建与业务深度融合。工商银行贺兰支行将党建共建活动与乡村振兴、脱贫攻坚、疫情防控、普惠信贷等重要政治任务有机结合，进一步丰富主题党日形式，促进党建共建带动中心工作、履行社会责任作用的发挥。2022年以来，支行和贺兰县商务与投资促进局、分行法律事务部党支部、国信嘉华律师事务所签订党建共建合作协议，推进党组织之间形成“资源共享、优势互补、相互促进、共同提高”的党建工作新格局。为贯彻落实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，延伸金融服务“触角”，经过调研将贺兰县立岗镇清水村、习岗镇红旗村、常信乡东街村3个村镇挂牌为普惠金融服务点。2023年1至6月，支行党总支、党支部分别联合上级分行法律事务部、安全保卫部和律师事务所先后多次前往贺兰县金贵合作社和辖内3个普惠金融服务点，与乡、村党支部开展支部共建活动，推动乡村提升金融服务水平和帮扶质效，大力宣传和精准营销普惠贷款业务产品。